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人社部发布13个新职业,建筑信息模型技术员上榜!BIM时代已来临

时间:2019-07-09
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人力资源和社会事务部发布了13个新职业,建筑信息模型技术人员名列榜首! BIM时代已经到来

人力资源和社会事务部官方网站,光明日报,整理:杜川管理研究部

2019年4月1日,人力资源和社会保障部,市场监督总局和统计局正式向公众发布了13项新的职业信息:

人工智能工程技术人员;

物联网工程技术人员;

大数据工程技术人员;

云计算工程技术人员;

数字经理;

建筑信息模型技术员;

电子竞技运营商;

E-运动员;

无人机司机;

农业经理;

物联网安装调试人员;

工业机器人系统操作员;

工业机器人系统运维人员

这是自2015年国家职业分类颁布以来的第一次新职业。

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建筑信息模型技术员

建筑信息模型(BIM)技术于2002年由Autodesk首次引入,并得到了全球业界的广泛认可。它可以帮助实现建筑信息的整合,从建筑物的设计,建造和运营。在建筑物的生命周期结束之前,各种信息总是被整合到三维模型信息数据库中。设计团队,施工单位,设施运营部门和业主可以基于BIM协同工作,有效提高工作效率,节约资源。降低成本,实现可持续发展。

建筑信息模型技术员定义:在工程实践中使用计算机软件执行模拟构建以改善整个过程中的工程过程的技术人员。

主要工作任务:

1.负责项目建设,结构,暖通空调,给排水,电气专业等BIM模型的建设,审核,维护和管理;

2.与其他专业建模协调并进行碰撞检查;

3. BIM视觉设计:室内外渲染,虚拟漫游,建筑动画,虚拟施工周期等;

4.施工管理和后期操作和维护。

职业变化的历史

1999年,《中华人民共和国职业分类大典》(以下简称《大典》)颁布实施。进入21世纪以来,中国社会职业的构成和内涵发生了翻天覆地的变化。随着一些传统职业开始衰退甚至消失,一些新职业继续出现并迅速发展。

2015年7月,新修订的《大典》颁布,其中职业分类结构为8大类,75个中级班,434个亚类,1481个职业。与1999年版相比,它保留了8个主要类别,增加了9个中级班和21个子类,并增加了快递和其他职业。

自2015年版《大典》颁布以来的四年里,随着经济社会的发展,科技的进步,产业结构的调整,新兴产业的新模式和新的商业模式催生了新的产业。职业,并没有必要重新发布新的职业信息。“人力资源部和社会保障部相关负责人3日说。为此,人力资源和社会保障部组织了职业分类专家,这些专家是根据新的专业评估标准和程序选出的,并从相关报告单位提交的新职业提案中选出。在宣传并广泛征求社会各界意见后,将最终确定并最终发布13项新的职业信息。

“所谓的新职业是指未包含在《大典》中的职业,在社会经济发展中具有一定的就业规模,并具有相对独立和成熟的专业技能要求.13个新职业发布了这个时间与上述相符。要求和更专业的内涵,可为国家的可持续发展带来诸多益处。“中国劳动协会副会长苏海南指出。

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2019年4月1日,人力资源和社会保障部,市政监察总局和统计局正式发布人工智能工程技术人员,物联网工程技术人员,大数据工程技术人员,云计算计算工程技术人员和数字化管理。 13个新的职业信息,包括分部,建筑信息模型技师,电子竞技运营商,电子运动员,无人机驾驶员,农业经理,物联网安装和专员,工业机器人系统操作员,工业机器人系统操作员。这是自2015年国家职业分类颁布以来的第一次新职业。人力资源和社会保障部组织职业分类专家,根据新的专业评估标准和程序选出,并从相关报告单位提交的新职业提案中选出,并在与上市。第一批新职业主要集中在高科技领域,具有以下特点:

首先,产业结构的升级催生了高端专业技术的新生涯。目前,中国经济已从高速增长阶段转向高质量发展阶段,对工人的科学文化素质和能力水平提出了新的要求。近年来,随着中国人工智能,物联网,大数据和云计算的广泛应用,与此相关的高科技产业已成为中国经济的新增长点。对员工的需求大幅增加,形成了相对稳定的工作人口。四大专业技术新职业,如人工智能工程技术人员,物联网工程技术人员,大数据工程技术人员和云计算工程技术人员应运而生。这些新职业是高科技产业,具有较高的专业技术知识和能力,从业人员普遍接受高等教育。

其次,科学技术的进步引发了传统的职业变革。随着新兴技术的采用,传统的第一和第二产业正变得越来越智能化。工业机器人在生产线上取代简单劳动力的做法在某些领域得到了推广,与机器人相关的生产,服务和培训公司也蓬勃发展。工业机器人的大规模使用大大增加了对工业机器人系统操作员和系统操作员的需求,使其成为现代工业生产线的新专业。随着无人机技术的成熟,可以使用无人机来完成人类难以完成的高风险和有毒有害的工作。工厂维护,测绘,摄影,高压电缆以及农业和林业检查可以由无人机进行。它在物流等领域也有广泛的应用空间。大量无人机的使用使无人机驾驶员成为名副其实的新兴职业。

第三是信息化在推广新职业中的广泛应用。信息化就像催化剂一样,它改变了传统职业中专业活动的内容,从而衍生出新的职业,如数字管理者和建筑信息模型技术人员。随着物联网在办公和住宅领域的广泛应用,信息化与现代制造业深度融合,对物联网安装调试人员的需求激增。近年来,在国际竞争的推动下,基于计算机的竞争项目迅速发展,电子竞技已成为一个巨大的新兴产业。电子竞技运营商和电子运动员的专业化势在必行。在农业部门,农民专业合作社等农业经济合作组织发展迅速。对农业生产组织,设备运行,技术支持,产品加工和销售等管理服务的需求强劲,农业经理已经出现。

首先,如何定义新职业,新职业信息包含哪些内容?

新职业是指《中华人民共和国职业分类大典》(以下简称“守则”)中未包含的职业,在社会经济发展中具有一定的就业规模,并具有相对独立和成熟的专业技能要求。

新的职业信息主要包括:职业名称,职业代码,职业定义和主要工作任务等,与仪式中的职业信息基本一致。具有绿色特征的职业如“环保,低碳,循环”被标记为绿色职业,并与“绿色职业”的首字母“L”统一。

第二,中国何时建立新的职业信息发布制度,重点是什么?

建立新的职业信息发布制度是国际公认的惯例,是职业分类动态调整机制的重要组成部分。 1999年,中国举行了第一次盛大的仪式,其中包括1,838个职业。进入新世纪以来,随着中国经济社会的快速发展,产业结构调整,科技进步和群众创业创新,社会出现了许多新的商业形式,在国家层面得到了广泛的认可和监管。应采用新的职业信息发布制度。健康。第一个新的职业信息发布始于2004年,到2009年,共发布了12批120多个新职业。 2010年后,国家启动了仪式的修订。 2015年7月,颁布了2015年版“守则”。自2015年版“大典”颁布以来的四年里,随着经济社会发展,科技进步和产业结构调整,新兴产业和新的商业模式催生了新的职业,迫切需要重新启动发布新的职业信息。

新职业信息发布制度的意义。首先,它有利于促进就业和创业。通过发布新的职业信息,加快就业发展,扩大就业能力,加强职业指导和就业服务,促进就业和创业,规范新职业。二是有利于促进职业教育和职业培训改革。促进专业设置,课程内容和社会需求以及企业的实际生产,提升职业教育和培训质量,实现人才培养与社会需求的紧密联系。第三,有利于中国职业分类和专业标准体系的完善。将新职业纳入国家职业分类统一管理,根据产业发展和人才队伍建设的需要,加快职业技能标准的制定,有利于建立动态更新的职业分类体系和改进职业标准体系。

3.新职业是如何产生的?

新的职业是基于社会的公共收藏。专家审查并公布意见后,按程序选择。共收集了43个推荐职业,并对专家进行了严格审查,并向人力资源和社会保障部,市场监督总局和统计局报告批准。最后,发布了13个新的职业信息,即:人工智能工程技术人员,物联网工程。技术人员,大数据工程技术人员,云计算工程技术人员,数字管理人员,建筑信息模型技术人员,电子竞技运营商,电子运动员,无人机驾驶员,农业经理,物联网安装和委员,工业机器人系统操作员,工业机器人系统操作员。这13个新职业主要集中在高科技领域,对员工的知识和技能水平要求很高。

4.新职业信息发布的影响是什么?

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